Блог

То, что Канада набирает постоянно специалистов и иммигрантов не говорит о том, что здесь дофига работы. Хорошей работы здесь практически нет. Рынок профессий сильно отличается от того, где ты ищешь работу и нужно разделять - ИТ и не ИТ профессии. Рынок отличается от города - и мы будем говорить о самом сложном диагнозе - Торонто. Сначала поговорим о не ИТ.

Здесь познакомился с парнем из россии, который живет в Канаде 5 лет, имеет высшее российское образование, закончил здесь 5 различных курсов и подтверждений дипломов, но хорошую работу найти не может. В самом Торонто устроится на работу вообще нереально на хорошее место. Да, тебя возьмут на работу махать кувалдой и ты будешь получать здесь за каждый взмах раз в 10 больше, чем в России, но эта работа будет убивать тебя. Тут люди пашут, а не проживают штаны.

Сейчас этот знакомый пытается найти работу здесь в Торонто, но такие специалисты здесь не нужны. Поэтому он подрабатывает развозом пиццы. Вместе с ним работают доктора наук, профессора и другая интеллигенция. Здесь без проблем можно найти высокообразованного водителя такси, который просто не может найти работу по специальности.

Меня иногда спрашивают совета о том, стоит ли устраиваться на какую-то работу или нет? На любой вопрос "стои ли" всегда есть один ответ – "да, стоит, если тебе это нужно и тебе это не навредит, а даже поможет". Вот посмотрим на последнее письмо, которое я получил (привожу наиболее интересную и важную часть):

Ситуация такая, очень хочется устроится вирусным аналитиком и получить эту должность. Знания мои в этой сфере почти нулевые. Проработал в хелпдеске 2.5 года, занимался по сути тем что настраивал компы и помогал пользователям. По сути очень боюсь что не пройду собеседование. Что нужно чтобы попытаться попасть на эту должность? Понимаю что вопрос глупый. Но с чего начать, какие книги?

На лицо человек, который хочет работать, но боится устраиваться в компанию. Бояться никогда не нужно. Это и бесполезно, и если боятся, то всю жизнь придется сидеть в норке и заниматься простейшими задачами. Нужно пробовать. Нужно ставить перед собой реальные цели, но такие, которые позволят тебе развиваться. Я очень часто подавал свое резюме и шел на работу, с которой абсолютно никакого опыта не было.

Меня просто убивает количество блогов по SEO. Больше всего убивают блоги с нулевым ТИЦ и PR. Люди умничают и рассказывают другим, как накручивать ТИЦ и поднимать PR, но при этом не могут поднять свой сайт даже на единицу.

Очень много таких блогов брошенных. Люди думали, что вот сейчас создам блог, напишу пару гениальных статей и меня начнут читать, но когда не выходит, начинают за копейки писать статьи для блогуна о всякой фигне. Смотришь историю сообщений, а там первые 10 заметок про оптимизацию сайтов и про SEO, а потом штук триста заметок обо всем на свете. Тут тебе и как наращивать бюст (видимо тоже с помощью SEO наращивают) и как разводить кроликов в полевых условиях Таджикистана, и какой только фигни нет.

Если за что-то беретесь, то нужно доводить свои дела до конца. Если создаешь блог по SEO, то писать нужно про SEO и продвигать нужно сайт с использованием этого SEO, а не зарабатывать копейки дешевыми статьями.

На твитере я уже писал, что я впервые на работе думаю о работе, а не о том, как сменить работу. Вот реально, это впервые у меня. Где я работаю? В очень хорошей компании. Как-то я написал заметку собеседование в канадскую компанию. Я реально не надеялся уже туда устроиться, но полтора месяца назад мне позвонили и пригласили на очередное собеседование (в Канаде менее 3-х собеседований бывает очень редко), после которого я через неделю оказался уже на работе.

Я никогда не ощущал себя так влитым в коллектив, как здесь. Даже когда я работал в СТК-Нева, где был просто опупительно суперский коллектив. Мы вместе бухали и отдыхали, но зарплата оставляла желать лучшего. Общение с другими отделами в некоторых случаях вызывала рвотные порывы, которые нереально было остановить, а некоторым умникам, которые считали заказчиками, хотелось сломать нахрен нос.

Даже когда я работал в Интерстепе, где вроде и зарплата была хорошая и начальник просто мечта. Мой начальник почти ничего не понимал в ИТ и в программировании, поэтому можно было вешать ему лапшу на уши в конце месяца, а весь месяц заниматься своими делами, получая хорошие деньги. Коллектив вроде бы тоже был неплохой, но все равно, постоянный контроль времени бесил. Если я уходил с работы на две минуты раньше, то начинались вопросы, зачем и почему.

Купил у Adobe сразу две лицензии: одну Photoshop и одну Premiere. Не знаю нафига мне вторая, потому что с видео почти не работаю, но решил взять, потому что сейчас предлагают скидку в 30 баксов, которые возвращают чеком. Оплачиваем полную цену, отправляем копию чека, один табик с коробки и копию документов о доставки коробки, и ожидаем чека с возвратом. У меня возврат должен быть в 60 баксов.

Должен быть, но хрен получите. Сегодня получаю письмо, что я не вложил в письмо табик. Это как я его мог не вложить, когда все документы, включая табики, были скреплены степлером? То есть все остальное они увидели, а табик - зеньки не позволяют разглядеть? По ходу дела прокатили меня.

Пытался дозвониться до их поддержки, но фиг дозвонишся, номер вообще не набирается. Набрал номер основной поддержки, по которой они продают свои продукты, но там мне минут 10 играли музыку в ожидании соединения. На этот номер люди звонят, чтобы купить продукты Adobe. И с каким настроением они будут покупать, когда 10 минут приходится висеть на труде?

Меня часто спрашивают, чем отличается работа в Канаде от России. Самое главное отличие, которое могу сказать - в Канаде работают, а в России очень часто думают о том, как бы не работать. Я бы не сказал, что все здесь прямо трудоголики, но на работе все равно думают о работе.

На всех работах в России народ занимался тем, что искал что-нибудь, лишь бы не работать и если не находил, то только тогда приходилось приступать к выполнению обязанностей. Я так же не помню, чтобы где-то сотрудники искренне хорошо относились к своему начальству. Реально хорошо, а не прогинались. Лучшее отношение к дирекции было наверно в СТК. По крайней мере не помню, чтобы кто-то и что-то плохое говорил про директоров за их спинами.

С другой ктороны (и я уже об этом писал), здесь и отношение дирекции лучше к подчиненным. Здесь боссы явно понимают, что именно сотрудники приносят ему прибыль, а не он сам.

Нигде не могу найти домашний гольф. Просто иногда хочется с детьми дома поиграть в него, да и самому отвлечься от компьютера можно, но везде в магазинах почему-то продают только полноценный вариант. Хорошо, в наше время есть интернет, и я сейчас закажу на озоне все, что мне нежно. Захожу на сайт, начинаю оформлять заказ, а он мне говорит, что в моей корзине лежат товары, доставка которых запрещена за пределы нашей великой родины.

Начинаю знакомиться с правилами доставки. Оказывается, Электроника, Фото и видео, Телефоны, Салон красоты, DVD и видео, Музыка, Софт и игры, Подарки, Детский мир, Аудиокниги, Антиквариат, Дом и интерьер и часть Букинистики не доставляется в другие страны. Возникает вопрос – не проще ли было перечислить то, что доставляется. Я так понимаю, что остаются только книги, и проще было бы сказать, что мы доставляем только книги.

И где же глобализация бизнеса, о которой говорят нам уже давно? Где возможность покупать и тратить без границ? Фигня все это. Да, интернет стирает границы. Но там где стерты границы, откуда не возьмись, но появляется государство, которое выставляет свои контроли и не дает простым гражданам жить. Не удивлюсь, если данный запрет связан с таможенными проблемами. Но если таможня тут не является барьером, то озон банально теряет дополнительную прибыль, особенно в наше время кризиса.

Количеств рекламы на моем блоге растет. постепенно он превращается в новогоднюю елочку, на которой блестят банеры. А приносит ли это доход? Конечно же приносит, иначе бы я этой фигней не занимался. Сайты позволяют зарабатывать и даже неплохо зарабатывать, если заниматься этим профессионально. Деньги, которые уходят в рекламу в интернете увеличиваются каждый день, потому что количество народу увеличивается и их нужно использовать (кто-то пытается даже иметь).

Я заметил, что чем больше денег приносят сайты, тем болший интерес проявляется у меня к ним и больше хочется их развивать. Доход от сайтов не такой уж и большой, но в любом случае, всегда приятно, когда от работы есть отдача. Когда ты видишь реальный результат, хочется еще больше работать и увеличивать этот результат. Так происходит и с моими сайтами.

Решил все же зарабатывать на постовых заметках и закупать фуфло с блогуна и фигачить их на своих сайтах, кроме этого блога. Этот блог и так уже как ёлочка в рождественскую ночь. Добавил в сервис один из своих сайтов, а мне говорят через сутки, мол ваш сайт не соответствует нашим требованиям. Прочитайте мол их там-то. Да делать мне больше нечего, как читать чьи-то требования.

Мне даже впадлу узнавать, что не понравилось блогуновскому модератору, потому что не я в них заинтересован, а они заинтересованы в дополнительной площадке, которая будет приносить им проценты. А ведь я добавлял нормальный сайт, который нормально пополняется, а не мусорник ссылок, каких в блогуне просто немеренно и которые несут только убытки рекламодателям. Этот сервис не единственный для продажи/покупки постовых, чтобы напрягаться по этому поводу.

Не могу отвечать за всех, поэтому под словом "программист" в названии заметке понимаем меня. У меня все же должность Application Developer, поэтому могу называться просто программистом и мы будем рассматривать производительность труда на примере меня. Точнее я буду рассказывать, что влияет на мою производительность.

Первое, и наверно самое главное, что влияет на эту производительность - это деньги. И тут не всегда их колличество, а просто деньги. Когда я получаю копеечку от издательства, то производтельность взлетает и почему-то хочется писать (ударение на "а") и писать (ударение на "и") от счастья. Что если бы я получал зарплату каждые пару дней? Не думаю, что моя производительность от этого сильно увеличилась бы. Я думаю, что получение денег приелось бы и просто перестало влиять на уровень моего внутреннего счастья. А ведь когда я счастлив, то хочется писать заметки (ударение на "а") и писать (снова ударение на "а") код.