Чем мне нравится компания, где работаю, так это то, что они хорошо относятся к своим работникам. Вообще в Канаде работодатели в основном стараются сделать для своих работников все, чтобы они чувствовали себя отлично. В России начальство как-то постоянно пытается поиметь своих сотрудников.
В этом году у нас на работе начальство просто вообще неплохо постаралась к рождеству. Сначала сообщили сумму годового бонуса. У каждого сотрудника она своя, но я думаю, что у всех она приятная. Это как 13-я зарплата в России. Потом нам устроили отличную вечеринку в центре города, в каком-то неплохом зале, где было несколько шведских столов с различной едой, а так же куча игровых столов, где можно было поиграть в рулетку.
Я не картежник, и особо не играю в карты, поэтому долго решались с женой, что делать. Походили, посмотрели, и решили поиграть в Black Jack, за которым просидели до конца вечера.
Ну а сегодня еще был один дополнительный бонус – iPad 2. Каждый сотрудник компании получил по одному совершенно новому iPad 2. У меня есть достаточно мобильный Mac Book, поэтому я отдал iPad жене. Ее HP достаточно тяжелый, чтобы носить и аккумулятор никакой (в принципе, как у всех Windows ноутбуков), чтобы даже думать о том, чтобы носить.
У нас компания очень хорошая и так относятся к своим сотрудникам не везде, но все равно, в целом оно на много лучше, чем в России. У нас же руководство реально ценят сотрудников. По крайней мере у меня такое ощущение.
Блин, ну почему в России не относятся к своим сотрудникам, как к людям. В большинстве компаний сотрудники – это просто инструменты заработка денег, поэтому пропасть между доходами людей в стране просто невероятная.
Понравилось? Кликни Лайк, чтобы я знал, какой контент более интересен читателям. Заметку пока еще никто не лайкал и ты можешь быть первым
Михаил, назовите уже компанию,в который вы работаете:)
Ну это не особо имеет значения, где я работаю.
А каким было отношение в Ростове в фирме Атлантис-Пак, когда ты там работал? По идее ты занимался важными для фирмы проектами( я имею ввиду, Печать этикеток и Сбор информации с СОМ портов.)
действительно, хотя бы сайт дайте (:
Почему так к нам относятся?
Потому что мы позволяем к себе так относиться...
Да и конкуренция не настолько высока, чтобы работодателю было выгодно делать сотрудников "счастливыми". По отношению к человеку у нас ещё начало 20-го века.
Сотрудник = ( винтик or гайка )and нахлебник.
Мой первый работодатель переживал серьёзнейший стресс в день выдачи зарплаты (раз в месяц). Он же свои деньги отдавал ни за что. Это не шутка.
После того как стал вынужден платить деньги 2 раза в месяц (по закону), решил, что здоровье дороже и прикрыл бизнес.
Да, у нас на работе все и всё под видеокамерами, шаг вправо, шаг влево расценивается как попытка убежать с рабочего места, а прыжок на месте-попытка улететь ).
Академик Сахаров, кажется, как-то сказал, что хорошо руководить людьми- это значит не мешать им работать. У нас все наоборот ( .
Хотите найти еще что-то интересное почитать? Можно попробовать отфильтровать заметки на блоге по категориям.
Программист, автор нескольких книг серии глазами хакера и просто блогер. Интересуюсь безопасностью, хотя хакером себя не считаю
Copyright © 2024 Михаил Флёнов. Тираж 1 штука. Отпечатано на ноутбуке. А за права отвечаю, или постараюсь.
А здесь еще и копирайт поставлю: Professional Web Development.
