Волк, который наступил на свой хвост

Сегодня в Твиттере обсуждают два популярных треда. Джуниор программист по заветом волков решил завысить свои знания и усидеть на двух стульях, поэтому подался в Израильский стартап на мидла:

https://twitter.com/jul1ver/status/1714658580161335450

Из того, что я вижу, стартап всё же устраивало, как он работал, пока не вычислили, что парень сидит на двух работах:

https://twitter.com/VadimMusnik/status/1715044605677195580

Очень интересно там, где истории пересекаются. Сложилось ощущение, что компания хотела наживится. В таких случаях всё просто - нравится результат - платите, не нравится, увольняете. 

Кто говорит правду? Где правда - где-то посередине. Парню желаю удачи, компании тоже. Меня больше интересуют выводы из ситуации. 

Зря jul1ver вывел это в паблик, потому что теперь рекрутеры знают, что это человек, который может завышать свои знания, может работать на двух работах и может стать причиной конфликта. Это сразу несколько красных флагов от найма его в будущем. 

Зря jul1ver вывел это в паблик, потому что эта история тригернёт рынок к тому, чтобы больше бороться с волками и меркантильными. Если раньше можно было иметь две работы и честно выполнять на обеих свои обязанности, то скоро за две работы будут гнать и даже честно нельзя будет работать из-за тех, кто тратит только 2-3 часа на работу и приходит только ради меркантильности. 

HR и компании сделают вывод и должны звонить на предыдущие места работы по резюме. Если в резюме последнее место написано Рога и Копыта, то HR должны не лениться и звонить в компанию и спрашивать - а работает там человек или нет. Работал он там вообще или нет. Думаю компании начнут передавать друг-другу информацию и постепенно разрушат стаю Назарова. 

Перенимайте практику США, где есть рекомендательные письма. Только в Канаде звонят рекомендациям и по телефону, которые даёт сам кандидат и есть случаи, когда дают телефон друзей, а друзья могут сказать, что вы были даже оператором лунохода. Нужно просто звонить напрямую компаниям. 

Врал? Попался? Мне кажется, что лучше молчать. Но возможно меркантильность и возможно желание вернуть какие-то деньги, которые недоплатили (я так понимаю за сентябрь) привели к желанию написать в Х. 

С такими скандалами скоро во многих или даже всех договорах будет пункт о невозможности работы на двух работах. Сейчас компании доверяют и не заморачиваются. 

---

Понравилось? Кликни Лайк, чтобы я знал, какой контент более интересен читателям. Заметку пока еще никто не лайкал и ты можешь быть первым

---