Последние комментарии

Для меня эта страница - это удобный способ смотреть, что нового происходит в комментариях и сразу находить заметку, не заходя в админку. Думаю, она будет полезна и тебе.


Михаил Фленов

Он знал, мы обсуждали подарок


Опечатка

Когда наступил 2000-й год и пандемия, я работал в Ceridian
===>
2020-й год
=)


Сергей

жаль что делфи загнулся


IDDQD

Теперь ваш сын узнает что вы хотите ему подарить часы


Михаил Фленов

Надо сделать реакции на комментарии, потому что предыдущий заслуживает лайка


Александр Р.

Вспомнился анекдот: программист ложится спать, ставит пустой стакан и полный водой стакан. Его спрашивают, зачем ему полный стакан, он говорит: "Если захочу пить". Его спрашивают, а пустой зачем, он говорит: "Если не захочу пить".


Алина

Упс, я имела в виду "Возьмите меня как пример ситуации". Сама я решусь искать работу только через полгода. На джуновские зарплаты не хочу (и не хочу занимать место, куда может попасть настоящий джун, начав долгожданную карьеру). Механизм возвращения в профессию у меня уже отработан.
Придумала себе заказ, выполняю его и смотрю, что нового теперь. Вспоминаю старое. А потом, полагаю, будет не сложно. Просто покажу старое портфолио, расскажу свою историю, покажу свежие проекты, продемонстрирую жгучее желание быть полезной :) Надеюсь в полгода уложиться.


Михаил Фленов

Это мне прислали описание работы по рассылке, уже и не помню, что там за компания была. Обычно я рассылки игнорирую, но тут 11 лет бросились в глаза.


Алина

Возьмите меня. 2006-2014 - это 8 лет опыта. Потом декрет. 2017-2020 - ещё три года опыта, часть которых на восстановление навыков и изучение новых технологий. Уже 11.

2023 - вопль "Я хочу работать программистом!". Наконец, возможность это делать. И вот, у меня 11 лет опыта, но сейчас я могу только мыслить определенным образом. А практический навык стремится к нулю. В марте вот начну восстанавливать вот это всё.


Дмитрий А.

Ну, если так ставить вопрос. Я бы рискнул сделать догадку и перефразировать, что со стороны компании очень неплохо получить опытного спеца по цене менее опытного спеца.. "Мы хотим того, кто 11 лет в индустрии, но не синьор" читай, как "Мы хотим того, кто принесет много пользы за меньше денег". А если еще формальнее и прям по "капиталу", то это прямое заявление со стороны компании, что они хотят увеличить прибавочную стоимость. Цитата - "Прибавочная стоимость, стоимость, создаваемая неоплаченным трудом наёмного рабочего сверх стоимости его рабочей силы и безвозмездно присваиваемая капиталистом". Другими словами, если ты перформишь как синьор но получаешь как мидл, то в таком случае твоя производительность оплачивается уже не 6/2 часа (6 тебе и 2 компании в виде прибавочной стоимости) а 4/4. Компания получает с тебя по сути в 2 раза больше, чем получала бы, имей ты сеньерскую зарплату. Так что, не думаю, что тут дело в глубине знаний на самом деле, если смотреть с экономической точки зрения. Эти цифры разумеется условные, что бы мысль донести.

11 лет - остается загадкой, на которую можно было потеоретизировать, но кажется, получится бредово.

Учитывая, что джава и шарп достаточно близки, то думаю через пару месяцев ты уже будешь мидлом. От части для этого и проводятся алгоритмические секции и систем дизайн, проверить базу. Если база крепкая и сфера остается прежней, то нюансы языка быстро укрепятся. К тому же в каждом языке есть свои аналоги орм и прочих компонентов. Я не шарпист и не джавист, лишь делаю предположение).


О блоге

Программист, автор нескольких книг серии глазами хакера и просто блогер. Интересуюсь безопасностью, хотя хакером себя не считаю

Обратная связь

Без проблем вступаю в неразборчивые разговоры по e-mail. Стараюсь отвечать на письма всех читателей вне зависимости от страны проживания, вероисповедания, на русском или английском языке.

Пишите мне