Вчера было очередное собеседование. В резюме было написано, что кандидат работал над проблемами производительности. Мой лид спрашивает:
- расскажи подробнее, что делал
- я добавил это в резюме, чтобы оно лучше выглядело
Мой лид поржал, но все нормально это восприняли. Для меня даже наоборот это плюс - человек честно сказал, что реально нет опыта в оптимизации. Значит и в будущем на работе не будет вешать лапшу, а честно скажет, где справляется, а где нет. Мне, как менеджеру будет проще назначать задачи. От меня за честность плюсик в карму.
Сейчас сижу и думаю - нанимать или нет.
- В принципе на C# код написал - это плюс
- На SQL забыл как связывать две таблицы через JOIN. Про LEFT и RIGHT JOIN слышал, но явно не понимает. Да, сейчас все используют Entity Framework, но в SQL Management Studio тоже иногда приходится писать запросы
- Знания JS почти отсутствуют.
- Честный и открытый - плюс
Можно использовать как Backend, но всё же парень явно не синьор, а просит синьорскую зарплату.
Понравилось? Кликни Лайк, чтобы я знал, какой контент более интересен читателям. Заметку пока еще никто не лайкал и ты можешь быть первым
Понимаю 40 тысяч слов русского языка, 9 тысяч слов арабского языка, 500 слов английского языка.
Знаю наизусть 70 слов из HTML и CSS, функцию printf из Си, 10 команд BASH, остальное нахожу по мере надобности, спрашиваю у ИИ. В сфере IT с 1989 года, умею пользоваться Borland Turbo C 2.0 под MS-DOS и GNU Debian Linux.
Пишу по-русски и по-арабски.
Хотите найти еще что-то интересное почитать? Можно попробовать отфильтровать заметки на блоге по категориям.