Должен ли сотрудник компании использовать продукты, которые производит эта самая компания? На мой взгляд просто обязан, и желательно, чтобы он пользовался только этими продуктами. Что меня подтолкнуло на этот разговор? Дело в том, что я увидел на одном сайте одного из сотрудников всеминоизвестной компании - использование технологии конкурента. Кто, где и что использовал не имеет никакого значения, интересен сам факт.
То, что сотрудник компании может использовать технологию конкурента - оставляет двоякое впечатление. Положительное здесь то, что компания лояльна к сотрудникам и позволяет им такие выходки, а это дозволено далеко не всем. Я слышал, что если сотрудника кока-колы увидят с напитком пепси, то увольнение происходит моментально и без разговоров. То же самое касается и слухов относительно сотрудников пепси. Я не работал ни там ни там, поэтому подтвердить или опровергнуть эти слухи не могу.
Когда-то я целый месяц проработал в компании МВ, которая производит копировальную технику. Там увольняют только за то, что ты по ошибке скажешь вместо копир - ксерокс. Ксерокс - это название компании конкурента, а не название аппарата. И это правильная политика - ведь это показывает отношение работника к компании и об этом мы поговорим чуть позже.
В данном случайных всеми не любимая MS закрывает глаза на то, что ее сотрудник в открытую использует технологии злейших конкурентов. Хвала и почет с моей стороны, ибо такое отношение реально заслуживает уважение. Компания не заставляет силой, а убеждает качеством, да не всегда, но в данном вопросе.
Почему так плохо использовать продукты конкурентов? Абзац назад я назвал одну из причин - уважение. Если сотрудник не уважает компанию, то не стоит в ней работать. Непонятно и то, почему работник работает в компании, которую даже не уважает. Только ради денег? Я бы понял это, если бы разговор шел о России, а тут речь идет об американце с высокооплачиваемой профессией. Да даже деньги не стоят того, чтобы работать насильно.
В качестве оправдания иногда приводится пример с макдональдсом. Разве не может сотрудник фастфуда есть нормальную здоровую пищу? Может и должен. Просто данный пример не корректен. Фастфуд не является конкурентом здоровой пище, а вот другие фастфуды - конкуренты со всеми вытекающими.
Когда я вижу, что сотрудники компании не пользуются своими продуктами, то почему я должен пользоваться? Им противно юзать свой труд, а я должен верить рекламе? Бред!!! В таких случаях я на стороне компаний, которые доверяют своим сотрудникам, но сами сотрудники не вызывают особого доверия. Самое обидное, что эти эмоции вызвал очень умный парень, который хорошо пишет на своем боге, но я бы все же использовал продукты своей компании, иначе зачем я там работаю и являюсь частичкой этого общества.
Прдставь себе, если на сайте MSN появится поисковое окно от Google или yahoo или наоборот. Да, у Google поиск в чем-то лучше, но это не значит, что MS должны использовать его, ибо это конкурент. Они должны добиваться такого же качества или лучшего, и использовать свой продукт, иначе они даже не увидят слабых сторон своего продукта. Хотя я не сказал бы, что поиск Google лучше, уже прошли те времена. На мой взгляд, ya.ru в рунете дает результаты лучше, да и live.com хорошо работает. Я его юзаю уже месяц и нахожу все, что нужно и очень быстро.
Понравилось? Кликни Лайк, чтобы я знал, какой контент более интересен читателям. Заметку пока еще никто не лайкал и ты можешь быть первым
Паника, что-то случилось!!! Ничего не найдено в комментариях. Срочно нужно что-то добавить, чтобы это место не оставалось пустым.
Хотите найти еще что-то интересное почитать? Можно попробовать отфильтровать заметки на блоге по категориям.
Программист, автор нескольких книг серии глазами хакера и просто блогер. Интересуюсь безопасностью, хотя хакером себя не считаю
Copyright © 2024 Михаил Флёнов. Тираж 1 штука. Отпечатано на ноутбуке. А за права отвечаю, или постараюсь.
А здесь еще и копирайт поставлю: Professional Web Development.
Добавить Комментарий